L’humain au coeur de nos préoccupations.
En intégrant nos équipes, vous rejoignez également les collaborateurs d’HOPPS Group présents partout en France, autour de 3 valeurs fondatrices : l’Audace, l’Agilité, et le Plaisir.
Nous nous engageons aux côtés de nos équipes et les accompagnons tout au long de leurs parcours professionnels
La formation et l’alternance au cœur de nos actions.
Une académie interne de formation composée de formateurs experts accompagne nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
Last Smile University
Drive to Home propose également un parcours unique : intégrer les équipes de livraison via un contrat d’alternance, tout en préparant le Titre Professionnel « Chauffeur-Livreur sur véhicule utilitaire léger H/F » au sein du CFA HOPPS Group, « Last Smile University ». À la clé : un parcours professionnalisant et un diplôme reconnu par l’Etat de niveau CAP.
Une politique de mobilité interne
A travers une politique de mobilité interne active, l’entreprise entend également faciliter les possibilités d’évolution au sein des équipes Drive to Home ou vers d’autres métiers au sein du Groupe ou vers d’autres métiers chez HOPPS Group..
Nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Une équipe dédiée, la Mission DEFI Handicap, accompagne les collaborateurs(trices) reconnu(e)s travailleur handicapé durant leur parcours dans l’entreprise. Elle propose :
Des aides adaptées telles qu’une bourse annuelle pour les salariés ayant à charge un membre de leur famille en situation de handicap.
Une subvention à l’appareillage pouvant aller jusqu’à 1000 € par an et par salarié(e)
Pour l’insertion professionnelle.
Afin de favoriser l’inclusion dans l’emploi, des actions et partenariats innovants sont également mis en place au sein groupe.
Elles visent à aider les publics éloignés de l’emploi dans leur insertion professionnelle, notamment auprès des publics bénéficiaires du RSA et des habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville.
Nos démarches et engagements en faveur de l’environnement.
17 Objectifs de Développement Durable
Ce dispositif mis en place par les Nations Unies donne la marche à suivre pour parvenir à un avenir meilleur et plus durable pour tous. Les objectifs répondent aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés parmi lesquels l’énergie propre et la lutte contre le changement climatique.
Les entreprises s’engagent
Communauté française des entreprises engagées pour une société inclusive et un monde durable : des coalitions inédites qui réunissent dans chaque club départemental, les entreprises de toutes tailles, les services de l’État et l’ensemble des parties prenantes de l’engagement des entreprises.
Partenariat avec Aix Marseille Université
Le CRET-LOG, le Centre de Recherche sur le Transport et la Logistique, est un laboratoire universitaire spécialisé en Supply Chain Management et logistique.
The climate Pledge
Le Climate Pledge est une initiative d’Amazon & de Global Optimism. Les signataires s’engagent à mesurer, réduire et compenser de manière crédible leurs émissions.
Il nous font confiance pour leurs livraisons.
Rejoignez notre équipe.
Parce que l’humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise, nous nous engageons aux côtés de nos équipes et les accompagnons tout au long de leurs parcours.
