Nos engagements en faveur de l’inclusion et de la diversité.


L’égalité professionnelle entre les femmes et hommes est au cœur de la politique Ressources Humaines de Drive to Home.
Cet index sur 100 points se calcule sur 5 grands critères (ou 4 pour les entreprises de moins de 250 salariés) :
Pour l’insertion professionnelle.


Nos démarches et engagements en faveur de l’environnement.




Drive to Home s’engage pour les droits des femmes
One In Three Women (OITW) est le premier réseau européen d’entreprises engagées contre les violences conjugales. Son nom fait référence à la statistique européenne selon laquelle une femme sur trois a déjà vécu des violences physiques et/ou sexuelles au cours de sa vie notamment de la part d’un conjoint ou ex-conjoint.
Signataire de Charte OITW, Drive to Home s’engage dans la lutte contre les violences faites aux femmes à travers plusieurs actions notamment de sensibilisation. L’objectif est que le lieu de travail devienne un environnement bienveillant dans lequel la parole peut se libérer à ce sujet.


Drive to Home travaille un plan d’action permettant de progresser sur ce sujet et faire de l’égalité des sexes un axe prioritaire de son développement.
Il nous font confiance pour leurs livraisons.
Rejoignez notre équipe.
Parce que l’humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise, nous nous engageons aux côtés de nos équipes et les accompagnons tout au long de leurs parcours.